昨日，记者从杭州市劳动保障监察支队（以下简称监察支队）了解到，关于可口可乐“讨薪门”事件，监察支队给出了 《大学生“卧底”可口可乐事件的后续情况通报》（以下简称《通报》），就相关焦点问题进行了回应。
同时警方也向 《每日经济新闻》表示，纠纷中的大学生现在并未被拘留。
据记者了解，监察支队于近日分赴德清县、杭州经济技术开发区白杨派出所，对德清县志强企业管理服务有限公司（以下简称志强公司）、杭州市中萃食品有限公司（以下简称中萃公司）以及大学生本人等进行了相关情况调查。
监察支队回应称：事件的焦点之一是合同问题，经监察支队核实，4名大学生均为全日制在校大学生，按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，在校大学生勤工俭学不视为就业，与用人单位不建立劳动关系。
在调查中监察支队还发现，志强公司与中萃公司分别签订了《劳务派遣协议》、《加工承揽合同》，加工承揽与劳务派遣有着一定的区别，而小梁等四名大学生虽然隐瞒身份，但是与志强公司签订的是劳动合同，在加工承揽岗位上从事辅助工工作，因此，不是劳务派遣人员。
薪酬问题是事件另一个焦点。《通报》中再次确认，志强公司不构成无故拖欠劳动者工资行为，事实上双方也没有建立劳动关系。志强公司也按照杭州市最低工资标准支付报酬。截至目前，4名大学生都已结清劳动报酬，同时大学生提出的“退还社会保险费”申请也已交给志强公司。
至于同工同酬问题，监察支队则表示，由于志强公司与杭州中萃食品有限公司是两个不同的法人主体，而大学生在加工承揽岗位上工作，原则上，两个不同的主体之间不存在同工同酬问题。
此外，学生与志强公司的纠纷问题，警方也正在调查处理之中。相关民警说，这一事件还需进一步调查，派出所方面对此非常慎重。他表示，处理过程中不会倾向于任何一方，将公正办案。同时表示小梁目前并未被拘留。
昨日，记者也从关注小组成员赵刚（化名）处证实，小梁目前并没有被限制自由。
