在现代社会，那些收入较高的人，往往表现为衣着光鲜，相貌不凡。对于为什么相貌出众和平庸的人收入上会有差异，个中缘由并不清楚。刊登在2009年5月《应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology）上的研究对这一问题给出了新的解释：智力不是决定薪酬高低的唯一因素，在求职的时候，好的相貌再加上自信，更容易让你脱颖而出。
来自美国佛罗里达州的管理学教授Timothy Judge通过研究发现，相貌上的优势会提升个体的自我价值感，反过来，这会使得他更容易拿到高的薪水。
Judge的研究团队对由哈佛大学主导的“国民健康和生活品质”全国调查数据进行分析。研究查阅了年龄在25~75岁的191名男性和女性的访谈记录，每个被访谈者从1995年开始，共访谈三次，每次间隔六个月。被试要回答诸如家庭收入、经济压力、教育状况以及前一段时间内的成就带给他们的是快乐还是失望。然后完成几项智力和认知测验以评估其心理能力，同时还要给被试照相以评估其外貌，研究人员基于他们的年龄和性别对其相貌进行六个等级的评估，并形成每名被试相貌吸引力的平均分。
结果发现，在控制了种族、性别和年龄等因素的影响以后，相貌不但对于收入的高低有显著影响，对于他们是否能受到更好的教育以及如何看待自己也有重要影响。
那些被评定为相貌好的人通常能挣钱，受到更好的教育，在生活中也更加自信。但必须强调的是，个体的智力水平比相貌对收入的影响更大。
Judge及其同事在研究报告中写道：“这样的结果表明，智力并不总是作为漂亮的对立面而存在，如果一个人同时拥有聪明的头脑和漂亮的外表，那是最好的结果。”
所以，对于广大求职者来说，迷人的外表加上充分的自信会帮你找到一份好工作，但必须再加上智慧才会让你的收入不断迈上新的台阶。（滕国鹏）
