在3月20日召开的河南省高校毕业生就业工作电视电话会议上，河南省委书记徐光春教育引导大学生要树立正确的就业观，称“养猪也能养出状元来”。当然，徐光春书记的意思是要求引导大学生的就业观，引导大学生摆正心态、降低预期、合理定位，实事求是地衡量和判断自己的知识水平和工作能力，勇于到基层去、到最适宜发展的地方去、到经济社会发展最需要的地方去建功立业。民间早就有“三百六十行，行行出状元”的说法，在大学生的择业观上，的确存在着不少好高骛远的现象，这很大程度上影响了大学生的就业。我想徐光春书记正是基于这种情况有感而发的。
在此，笔者想抛开徐光春书记的具体所指，单在养猪与考公务员之间究竟哪个更能出状元谈一谈。
常言说，职业无高低，养猪与考公务员从就业的角度讲并没有什么不同。事实证明，无论哪个行业都有成功者，都有平庸者，都有失败者，都有落魄者。养猪也能出状元，这是一种事实。这一点媒体有报道的实例。荣获2008年度全国三八红旗手标兵提名奖的燕君芳就是如此，从开猪饲料门市部开始到如今的有饲料公司、畜牧公司、食品公司、营销公司4个子公司和150个商品猪养殖基地、1个新型农民创业示范园，先后安置下岗职工、农民工、大学生300余人就业。燕君芳也被大家亲切地称为“养猪姑娘”。还有河南的大学生秦英林回老家当起了“猪倌”，经过几年的反展，如今他经营的河南省内乡县牧原养殖有限公司，拥有上亿元资产，年产20万头猪。良好的经营业绩帮助他成为中国青年五四奖章获得者、中国十大杰出农民当选者。还有放弃月薪4000多元的工作回乡养猪一年赚了四十万的大学生钟运兵……
时代发展到当今，职业的偏见已越来越小，衡量一个人的标准更在于你成功与否，更在于你财富的多少，这是一种社会的进步。养猪并没有什么，不仅养猪，无论你干什么，只要不违法，只要成功了，就会赢得人们的尊重。但将养猪与考公务员相比，当然都可以出状元，但我还是以为养猪出状元要比考公务员出状元难得多。我们姑且不去论每年报考公务员的长队人马了，仅就养猪成功者的机率与考公务员人数相比，就有天壤之别。不错，养猪也能出状元，但养猪要出状元却很难，成功的比例并不大。因为要想出状元，就要规模养殖，这得有资金有技术还得有政策的扶持，缺一不可。我们当然不能否认存在白手起家的例子，但就大部分人来说，还很难。而且畜产品市场极度不稳定，虽然近年来国家加大了政策的扶持力度，但还存在着许多的问题，其风险也是很大的。而考公务员呢？相比来说就要稳定得多。虽然录取的比例不太高，但中央、省市县下来，其比例还是可以的。而且就目前的情况看，公务员的工作还是比较稳定的，收入也还行，而且由于身在仕途，“进步”的机会也步是说成为真正状元的机会会更多，应该远远高于养猪成状元的机会的。
因此我以为养猪也能出状元是个事实，但这样出状元毕竟是不容易的，我们宣传他们的创业精神是不错的也是应该的，以其做为例子对大学生进行激励也是可行的，但绝不能机械地去看待，在这一点上我相信徐光春书记的意思也并不是鼓励大学们都去养猪，而只能也是一种激励，一种让大学生拓宽就业渠道的指引。要真正解决大学生的就业问题，大学生自身的合理认识是重要的，但重要的还有我们的社会要为大学生就业提供更多的机会，我们的高校要在课程设置与教学上与市场多多接轨，我们的政府从政策上为大学生就业提供更优惠的政策，这些都是很重要的。
