日前，就“麦当劳肯德基涉嫌违规用工”事件，全国总工会保障工作部部长李守镇明确表示，全总已决定采取一系列措施，包括必要时为工人免费提供法律援助，坚决维护工人的合法权益，并同时要求“麦当劳、肯德基这样的企业采取措施、纠正错误行为，也要依照当地的法律和法规，合理地支付员工的工资报酬。”
“全总高度关注这一事件，已给广东省总工会下达通知，请他们立即组织调查，摸清情况。若情况属实，工会将与企业交涉，要求麦当劳、肯德基尽快采取措施，纠正其错误行为。”李守镇表示，“如果确实存在违法用工行为又拒不纠正错误的，工会要向政府劳动监察部门举报，要求依法查处，直至支持工人向法院提起诉讼。”李守镇特别强调，对工人提起诉讼的，工会的法律援助中心将无偿给予法律援助。
“在中华人民共和国境内没有特殊企业，任何企业不论大小、强弱、所有制，都不允许制定超越法律法规的企业内部规章制度。”李守镇说，外资企业要依法建立完善工会组织，在企业内部建立起正常的工资决定、增长和支付机制；广大员工也要积极主动加入工会，通过工会组织依法主动科学维权。
据李守镇介绍，全总已与劳动和社会保障部确定，从5月开始双方将联合在全国范围内开展一次劳动用工检查，检查的主要内容就是签订劳动合同情况、工资支付情况、最低工资标准执行情况等，对发现的问题要依法严肃处理。
据全国总工会最新统计显示，截止到去年年底，我国有外资企业九万六千多家，像广州市麦当劳、肯德基等外资企业涉嫌违法用工的情况，在我国各地不同程度地存在着。
事件回顾：
3月28日，广东媒体经过调查，报道了麦当劳等知名“洋快餐”企业涉嫌违规用工的问题，引起社会广泛关注。当天，广东省劳动保障监察总队部署依法对广州市范围内麦当劳、肯德基、必胜客三家快餐连锁企业进行全面检查。广州市劳动保障监察支队向有关企业发出了询问通知书，要求调阅麦当劳、肯德基两家公司的相关资料，并接受劳动部门的询问。
相关链接：
外资快餐企业涉嫌七项违规
低于最低工资标准
规避劳动法管辖
兼职工需一个月试用期
没有为兼职工缴纳工伤保险
员工无法准时拿到用工合同
已签订的合同单方面不时修改
没有办理非全日制录用备案手续 (记者 杨傲多)
麦当劳肯德基被广东省总工会认定违法用工
就“麦当劳、肯德基涉嫌违规用工”问题，广东省总工会联合广东社会劳动保障部门于3月31日上午对此事进行了调查，经证实，麦当劳、肯德基及必胜客等企业存在违法用工行为。昨日（4月1日），广东省和广州市总工会有关负责人向媒体表示，最快将在今日向媒体和社会公布具体的检查结果。
关于麦当劳和肯德基等企业提出学生兼职不受《劳动法》约束的说法，全国总工会认定这是没有法律依据的。中国《劳动法》明确规定，在我国境内只要劳动者在企业劳动并取得了工资，都属于事实劳动关系，因此必须按规定执行当地最低工资标准。全总还表示，今日将与广东省劳动部门公布对此事的处理意见，对存在违法行为的企业，将依法责成企业纠正。记者昨日向省劳动保障厅、省总工会证实了有关部门将于今天向社会公布检查结果的消息。
广东肯德基要求员工重签劳务协议 被指逃避执法
记者昨天（29日）从广东省劳动保障厅了解到，该厅已要求各级劳动监察部门对广东省内的所有麦当劳、肯德基、必胜客三家连锁快餐厅的用工情况展开调查。
肯德基、必胜客所属的百胜餐饮集团广东有限公司和广州三元麦当劳食品有限公司的相关负责人，昨天分别接受了广州市劳动监察支队的询问。
昨日下午2时，包括新快报记者在内的广东多家媒体的记者已守在了广州市劳动监察支队办公楼外。2时10分许，广州三元麦当劳食品有限公司的一男一女两名工作人员进入执法人员的办公室，询问工作准时展开。记者了解到，随行前来的还有一名该公司聘用的律师。
据了解，昨天上午肯德基、必胜客所属的百胜餐饮集团广东有限公司也接受了执法人员的询问。
肯德基称学生等计时工不受劳动法管辖
肯德基和必胜客所属的百胜餐饮集团广东市场部经理崔焕铭接受记者采访时表示，目前广东出台的非全日制用工最低工资标准不适用于其聘用的兼职工。
在肯德基和必胜客所属的百胜餐饮集团广东市场部，肯德基广东市场经理崔焕铭带着四名公共事务专员接受了记者的采访。采访中，崔表示知晓今年1月1日起实施的广东省非全日制最低小时工资标准，同时其坚持认为百胜餐饮公司的用工符合中国现行的法律法规，“我们(兼职工)既不属于全日制用工也不属于非全日制用工”，而该公司与其所聘的计时工“不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内”，其工资水平也就根本不受“广东省非全日制工最低工资标准”的制约。
对于记者和实习生所暗访的必胜客和肯德基餐厅至今均未给记者劳务合同(协议)的问题，崔表示这只是“执行上的偏差”以及公司用工流程的问题。公司在规定上是要求餐厅在与劳动者订立协议的时候应该填明小时薪资等部分，生效之后餐厅与兼职工各执一份。
卧底日记揭露麦当劳大学生钟点工工资现状
时间：1月30日
地点：环市中路麦当劳宝山分店
1月30日，我下班后来到餐厅二楼的休息室。休息室很小，只能容得几个人。我进去时碰上了戴着眼镜，看起来挺斯文的男生许秋明。
许秋明望了我一眼，显得很疲惫，我们聊了起来。他是花都人，在广工读大四，每天得花4块钱坐公交车上下班。
他今年一月份刚刚涨了工资，每个小时从原来的5.3元增加到了5.4元。“其实这一毛钱涨不涨对我而言都没什么。”在他看来只有多劳才能多得。
当我追问“难道麦当劳没有限制你们一个月的工时吗？”他笑笑说:“上个月我很多天都上十几个小时。”许秋明称，有一个周六因为要进货，他从上午一直做到凌晨，连续工作了15个小时。
