8月17日，市委老干部局由局长徐家林、副局长姜贵云带队，调研粮食系统企业老干部党支部建设工作。市粮食局党委书记、局长徐和宁、党委副书记任江全程陪同调研。局机关、秦淮粮油贸易公司、下关粮库、粮油汽运公司老干部党支部书记、离休干部代表参加了调研座谈会。我局老干部党支部建设工作受到了市委老干部局的高度肯定。
任江从四个方面向调研组报告了粮食系统老干部党支部建设工作。一是抓好学习教育，促进老干部更新观念，与时俱进；二是强化组织功能，发挥老干部党支部积极作用；三是丰富活动内容，提升老干部的精神文化品味；四是积极搭建平台，鼓励老干部老有所为，再立新功。通过加强老干部党支部建设，老同志们焕发了新的激情，做出了新的贡献。在我们系统的老干部中，有的热情关心下一代， 积极参加“五教一帮”活动；有的经常为企业改革发展“会诊把脉”、建言献策；有的被聘为全市机关作风评议监督员；有的积极参加粮食经济协会和粮食行业协会活动；有的热心社会公益事业，帮困扶危捐资助学。饴糖厂离休干部崔挥给市希望工程一次性捐款1万元，下关粮库离休干部高善龙为家乡修桥铺路出资2万元，局机关离休干部夏励真每年拿出800元资助系统困难职工子女读书。不少老同志表示，要自觉与牺牲了的战友比一比，找到幸福的感觉，知足常乐，为党争光；与困难职工比一比，找到内心的真情，助人为乐，为党分忧；与身边的先进典型比一比，找到自身的差距，发挥余热，再立新功。
在谈到如何进一步加强老干部思想政治建设，确保老干部思想稳定时，局长徐和宁深有感触地说，做好老干部工作必须强化五个方面的基本保证：一是要有一支热爱老干部工作的基本队伍；二是要有一个功能齐全的基本阵地；三是要有务实有效的基本活动；四是要有可行管用的基本制度；五是要有长期必要的基本保障。近几年来，面对由于企业改革改制带来的复杂情况和严峻挑战，我局的老干部工作坚持在前进中克难攻关，在克难攻关中不断前进，通过建立一把手负总责、分管领导直接抓，把老干部工作纳入全系统三个文明建设目标考核，对老干部“两项待遇”不落实的单位实行一票否决等一系列刚性措施，确保了老干部各项待遇特别是新增生活待遇的落实。在此基础上，局党委高度重视老干部队伍的思想政治建设，采取多种形式，搞好正面引导，有力促进了广大离退休干部的思想稳定。
8月18日，在全市老干部局处长工作会议上，局老干部处张雅兰处长作了《坚持正面引导，促进老干部队伍思想政治建设》的经验介绍。（老干部处 宋孝岭）
