昨日上午,记者看到,放在市疾控中心门口的一块小黑板吸引了众多市民围观和议论。只见小黑板上写着“根据《食品安全法》的规定,办理《健康证明》体检取消乙肝五项检查,增加甲肝、戊肝检查。”
市疾控中心健康体检科何科长解释说,2009年7月,国家《食品安全法实施条例》出台,第二十三条把“病毒性肝炎”条款细分为“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎”。这意味着乙肝病毒携带者可以依法取得食品从业健康证。所以,从2009年9月开始,市疾控中心便给乙肝病毒携带者办理健康证明。不管检测出是大三阳还是小三阳,只要肝功能正常(谷丙转氨酶正常)者均可申办健康证明。不过,在健康证明上标识“乙肝病毒携带者”字样。
而从今年3月16日起,根据《食品安全法》和卫生厅下发的文件规定,办理《健康证明》体检一律取消乙肝五项检查,而增加甲肝、戊肝检查。也就是说,在从业人员健康体检的血液检查项目中,不再检查乙肝病毒血清学指标。乙肝病毒携带者可依法办理食品生产经营人员健康证明,健康证明也不再标识“乙肝病毒携带者”字样。
取消了乙肝项目检测,但继续保留谷丙转氨酶检测,如受检者转氨酶正常,不得进行乙肝项目检测；如果转氨酶异常,一个星期后可进行复检,复检结果仍显异常者建议到医院进一步明确诊断。
对乙肝病毒携带者从事食品行业市民、企业看法莫衷一是
乙肝病毒携带者可以取得《健康证明》,也就意味着他们可以依法从事食品行业工作。对此,市民和餐饮企业负责人如何看待?
网友“芬妮”认为,社会对于乙肝病毒携带者的歧视由来已久。这些歧视给乙肝病毒携带者的工作生活等诸多方面带来了严重影响。取消乙肝五项检查,这是社会进步的体现,全社会应给乙肝病毒携带者一个公平的工作和生活空间。
在医疗单位工作的倪辉认为,乙肝病毒通过血液、母婴、性接触传播,食品行业不应该拒绝,更何况他们只是携带者?没有传染,跟普通人没什么两样。
持有健康证明的乙肝病毒携带者求职,作为老板你会招聘吗?一家米粉店的唐老板告诉记者,作为餐饮企业,从业人员的健康状况肯定是要重视的,这是对消费者负责。既然卫生部门允许发放给乙肝病毒携带者《健康证明》,就说明他们身体对从事食品行业没什么影响,招聘的话我们会考虑。
采访中,记者发现,由于社会上对乙肝有着根深蒂固的恐惧,很多市民和企业存在很大顾虑。不少市民认为,乙肝病毒携带者如果从事厨师、糕点师、保姆、托幼机构的工作,万一传染给别人,那对这些人也是不公平的。一些餐饮店老板则认为,如果面对两种选择,更倾向于招聘健康的从业人员。
