本报讯为进一步推进聚焦战略的落地实施，今年以来，新疆联通采取多种方式、多角度持续加强企业文化建设，用企业文化理念引领全疆员工统一行动，凝聚发展正能量，培育队伍新潜能，提升竞争力。
一是融入聚焦战略，将企业愿景、企业使命、企业战略、核心价值观及企业精神五大精神实质汇聚在一起，健全企业文化体系。二是开展“听总经理讲企业文化”活动，各地市分公司一把手亲自进行培训，讲一堂企业文化课，带领全体员工了解企业文化体系。牢记分公司的使命是“为客户提供值得依赖的高品质信息服务”，教育广大员工要以“善学精进、追求卓越”的精神，贯彻落实“实施聚集战略，创新合作发展”的企业战略，践行“和谐、创新、诚信、感恩、奉献”的核心价值观，从而实现分公司的愿景“信息生活的创新服务领导者”。三是开展全方位的宣传活动，促使员工进一步认同企业文化体系，提高员工参与企业文化建设的积极性。四是明确企业文化宣传的统一性和规范性，统一划定宣传区域，确保“一个声音，一个面孔”。
通过培养和弘扬企业文化，进一步增强企业对职工的吸引力和凝聚力，激励和调动员工的积极性与主动性，不断提高经营管理水平，促进企业可持续健康发展。
