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2022年五一放假安排和放假通知模板

时间:2022-4-21 15:35:00 来源:食品科技网

据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022五一放假为:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

2022年五一放假通知模板

全体员工:

五一国际劳动节将至,根据《国务院办公厅公布2022年放假安排》,结合公司的实际情况,现就2022年五一放假安排通知如下:

4月30日(星期六)至5月4日(星期三)放假,5月5日(星期四)正常上班,共5天。

请各部门组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐!

特此通知!

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年x月x日

五一放假通知模板:

公司领导、各部门:

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》和XX省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

一、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,5月5日(星期四)照常上班,共5天。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,4月x日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门,请在4月x日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

特此通知。

综合管理部

2022年x月x日

鲜花

五一加班工资如何计算?

5月1日加班费:加班工资的计算基数÷21.75×300%

4月30日、5月3日、5月4日加班费:加班工资的计算基数÷21.75×200%

休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。

按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

除劳动节的其他四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。


相关搜索: 五一 劳动节
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