驻马店网讯（通讯员 韩旭）为进一步发挥总行级思想文化宣传点的作用，最大限度凝聚正能量，工行驻马店分行持续加强企业文化建设，促进员工队伍和谐共进，为新常态下转型发展做好基础工作。
该行在前期开展问卷调查的基础上，初步确定培训内容包括心理健康、情绪管理等8个版块，授课老师均为国家认证的二级以上心理咨询师，国内知名心理学家及国家级传统文化学者也在授课讲师名单内。为员工建立个人心理健康档案，尤其是重点岗位员工和家庭困难及特殊情况的员工。开通员工心理咨询渠道。行内与行外相结合，该行为员工搭建心理咨询平台，让员工在遇到问题时，可以得到及时回应和诊治，以此打好员工心理基础。
该行持续开展服务明星、内控执行标兵、党员示范岗、营销先进个人、营销突出贡献个人等的评选工作，对于各类先进人员在全行进行通报表扬，同时在分行文化展板进行展示，行长送鲜花、送书籍、合影等多种形式，努力在全行营造积极向上向优秀典范学习的良好氛围，以此凝心聚力，重点提高员工执行力和工作积极性，带动各项业务快速发展。
该行不断完善职工工作环境，持续开展特困员工救助活动。持续开展夏季“送清凉”，员工生日送蛋糕，员工病困“送温暖”的“三送”活动。在充分利用邮件、网讯、简报、文化长廊、外围展板等渠道进行文化传播、传递发展“正能量”的同时，在该行“快乐工作”和“精彩生活”两个微信群的基础上，陆续建立了多个不同类型的微信群，融e联群，增进广大员工之间的交流，促进各项工作的开展。
