近日，重钢制定出台了《重钢集团安全培训教育规定》(下称《规定》)。《规定》共九章37条。
《规定》根据国家新《安全生产法》《生产经营单位安全培训的规定》和《安全培训管理办法》等有关行政法规而制定，旨在进一步加强和规范集团公司各单位安全教育工作，提升各级管理人员、全体职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。
《规定》明确了适用范围、实施原则：集团公司各单位、各级管理人员和全体职工的安全培训教育，适用本《规定》;安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。
《规定》指出，集团公司安环部依照国家相关规定规范安全培训教育形式及内容，检查特殊工种持证上岗情况，并对全集团公司的安全教育工作实施监督管理。集团公司人力资源部门负责制定安全培训教育计划并组织实施。集团公司培训中心负责按照国家安全培训教育的有关规定对集团公司及各单位主要负责人、安全生产管理人员、专业技术人员、操作人员、特种作业人员进行安全生产培训及考试工作。各子公司的分厂、车间(作业区)、班组按规定对职工进行“三级”安全教育、日常安全教育和专项安全教育。
《规定》强调，集团公司所有从业人员应当接受安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训教育合格的从业人员，不得上岗作业。
《规定》对主要负责人和安全生产管理人员的安全培训、其他从业人员的安全培训、日常安全教育、专项安全教育、安全培训的组织实施、监督管理和罚则作出了进一步的明确和规定，强调对在安全培训教育工作中违反《规定》的行为者，按照集团公司相关规定进行考核。
《规定》强调，各单位主要负责人是指有限责任公司，或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长等。各单位安全生产管理人员是指所在单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的单位专、兼职安全生产管理人员、车间(作业区)(站、段、队、所)的专、兼职安全生产管理人员等。各单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
