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浅谈新常态下优化海归创业服务的重点

时间:2016-5-23 14:58:00 来源:网易

朱平

人才资源是第一资源,尤其是海外高层次人才的引进,更是促进柯桥区产业升级、优化产业结构、转变经济发展方式的加速器和倍增器。海归作为特殊的人才群体,有其独特的创业优势。和上一代企业家相比,海归企业家年轻有活力,不仅有父辈的财富积累,更有先进的经营理念,更强的独立意识,在创新创业的道路上更富潜质和才能。

经济新常态下,柯桥区加快经济转型升级,越来越重视科技创新,注重海归创业服务体系的优化。进一步加大人才开发投入力度,更好地发挥引才方法、引才工程、引才平台的作用,更大限度地发挥海归人才的力量。随着海归创业服务体系的日益优化,在具体实践中,笔者建议,应尤其注意把握以下三个重点。

一、要帮助海归人才快速组建团队

海归选择一个城市创业,除了优厚的人才政策、配套资金、税收支持、住房保障等普遍性的因素,首先考虑的还是如何尽快在这个城市立足,把技术与项目结合起来、项目与产品结合起来,并能够使产品尽快地投放市场。如何使海归的创业起步更加通畅、便利,这对于只有技术与知识的海归来讲,十分重要。政府应尽可能地提供良好的产业配套环境和高效的政务环境,使他们能够快速地适应当地环境,利用现有的资源,快速组建团队。在组建团队的过程中,政府应做好引导和资源整合工作。比如一个七八个人的创业团队,其实只需要两到三个海归就足够了。海归创业必须接地气、本土化,团队成员之间优势互补,才能取长补短,发挥更大的合力。

二、在服务中应更注重细节与个性化

人才是经济社会发展的重要资源,为了吸引海归人才,各个城市都有自己的创业服务体系。吸引海归创业,除了大环境下的引才机制,在争夺人才资源中更有优势,还需要政府在服务中更注重细节与服务的个性化。只有到位而精准的服务,才能在留住人才之后,更好地帮助海归企业发展壮大。海归刚创业的时候,往往只关心哪个城市给的投资资金最多、补助最多,但随着他们创业经验的成熟,他们更注重企业的长远发展,政府能否给予更精细的服务,尤其是在个性化服务上,是否能根据行业特点,更加到位与准确。许多海归刚回国,也很担心如何处理好与地方政府的关系,政府优质、高效的服务精神也是他们扎根创业城市的重要因素之一。

三、避免服务“过头”导致“干预”

城市经济的发展各有各的特色,也以此聚集起产业相关的人才,这种优势,对于海归创业形成自己的“朋友圈”是很有帮助的。政府也以此为基点,从创业服务的政策层面、社会层面做足、做细了功夫。但太过于“保姆式”的服务有可能会使海归企业发展产生依赖,服务有时候变成了一种“干预”。每位回国创业的海归刚回国,都要面临新的经济社会环境,都需要有一个过渡适应期,度过这个适应期,需要政府的培育,更需要海归自己的调整。服务过头,容易使有些海归认为只要有技术与知识,就能有资金与配套,就可以起步创业,反而忽略了市场风险与问题。政府应将服务重点定位在海归企业的项目落地上,企业发展后自己推向市场,“扶上马,送一程”,这样的服务将更有助于海归企业的健康、持续成长。

(作者单位:浙江省绍兴市柯桥区归国华侨联合会)


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