千万大学生同时竞争，今年又遇“史上最难就业季”?
上周六上午，苏州人才市场比花鸟市场还热闹。熙熙攘攘的人群，挨肩擦背，小何挤在其中，像一朵略显无力的浮萍。不过，让他更觉无力的是今天找工作的感觉。“转了几圈，投了几份简历，心里还是没底。”走到僻静处，小何一边擦着满头的汗，一边露出了苦哈哈的表情。
年后，求职招聘进入高峰期，业内更有“金三银四”的说法。然而，记者近日走访苏州各大人才市场，发现“工作不好找”成了许多求职者的共同心声。专业、能力、兴趣等的不匹配，让求职者们难以找到一份心仪的工作。与此同时，面对政策大力倡导与扶持的“大众创业、万众创新”，虽然围观者众多，却是呼者切切、应者寥寥，不少人担心：没资源、没资金怎么办?就业和创业，似乎两条路都不好走，但站在求职路口的人们却必须做出选择。
□商报记者 曾雅文
就业篇
有经验、有技术
依然找不到好工作
愁坏小伙
早在元宵节前，小何就从盐城老家赶回了苏州。俗话说，早起的鸟儿有虫吃，小何希望就像这句谚语一样，自己也能早一点找到一个合适的新岗位。
小何学动漫设计出身，对设计建模很感兴趣，3D MAX技术玩得挺溜。去年底，由于“学不到什么东西”，他从工作两年的一家房地产中介的技术岗位离职，意向到建筑、家装或设计等领域发展。不过，到人才市场转了几天以后，他的士气却是应了那句古话，“一鼓作气，再而衰，三而竭”。
“我是2012届毕业生，资历较浅，要求高薪有点夜郎自大。”一开始小何很是乐观，像自己这样的，要求不高，有一定经验，又有一项专长，就算在就业形势整体趋紧的2016年，找份工作也不至于太过艰难。结果到了人才市场一看，自己所依仗的长处并不足以为傲：做室内设计的，大多要两三年的业界从业经验;做建筑建模的，技术水平门槛设得高;有些岗位还要求能力“复合”，既要技术过硬，又要能言会道，舌灿如莲，这可把天性内向、不善表达的小何给难倒了。在与一位家装卫浴公司的简短面谈过后，他的额上已沁出了薄薄的汗。连投多份简历也没有回应，他有些灰心地说，如果意向职业去不了，只好退而求其次，去工厂里头试试了。
广撒网、多尝试
没领毕业证的应届生也来了
在人才市场，年轻大学生的脸孔并不鲜见。据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计今年全国将有1000万大学生同时竞争。这样的压力，让一些还没拿到毕业证的大学生们坐不住了。
1995年出生的李将，生得虎头虎脑，脸上稚气未脱，但今年夏天过完，他就要从苏州工业职业技术学院毕业，正式迈入社会大门了。这是我第一次来人才市场，刚进来时，还“有点吓到，没想到这么多人”，李将不好意思地挠挠头，不过很快他就适应了这种氛围，熟门熟路地投简历、回答问题。
尽管有过工厂实习经历，但是李将对工厂技术员岗位并不感兴趣，“单调无聊。”他评价说。学习机械专业的他，更乐于尝试不熟悉的新兴领域。他兴致勃勃地告诉记者，自己刚向一家新兴金融理财产品销售公司投递了简历，并与负责招聘的HR约定了当天下午到公司所在地进行正式面试。“每年都说是最难就业季，我觉得多渠道尝试才能成功，这家不行就换下家。面试不成，积攒经验也不错。乐观自信最重要。”
毕业于江苏食品学院的石中瑶，就没有这种好心情了。她个子高挑，长相漂亮，为了现场的面试，还画了淡淡的眼影。然而，即将在今年6月毕业的她，显然有点不安，“挺难找的!我学的是食品检测专业，比较小众，这几天也就看到四五家企业有相关岗位，直接对口的很少。”
求职者放低身段
招人单位
却没有觉得轻松
据苏州高新区猴年首场招聘会的数据显示，今年进场企业69家，提供岗位数2540个;相比去年同期的90家进场单位，3400余个提供岗位数，两项指标数量均有较大幅度的下滑。今年的就业压力可见一斑。
求职者增多，岗位减少，是否意味着招人单位占据主导，会变得更轻松了呢?园区某贵金属有限公司招人专员崔女士摇了摇头。一方面她肯定说，能明显感觉到求职者的压力和迫切，“有本科生自愿来找专科门槛的工作，有男生应聘我们的前台客服和文员岗位，这种自降身段的现象往年比较少见。”
另一方面，她也毫不讳言，年轻大学生们对工作还是很挑的，比如说我们，还有最近来招聘的很多单位，对销售人“员的需求都很大。但很多人不愿意按照底薪加提成的方式拿工资，希望拿死工资，即便我们调高了底薪标准，来应聘的也不算多。”她说，现在年轻人的就业观念已经发生了变化，不只是赚钱谋生，还要品质生活。在这方面，招聘单位也在调整适应，但要做到彼此满意并不容易。
匹配难，同样是健康产业公司招聘员陶先生的感受，“来找工作的人多，但真正匹配的不多。求职者比较迷茫，职业方向不清楚。”据了解，该公司由于近期业务扩张，增加了对销售经理和销售代表的招募，给出的待遇颇为诱惑，销售经理底薪3000-6000元，加部门提成和奖金，年收入在10万以上;销售代表底薪加提成、奖金，平均年薪8万元以上，并提供带薪培训。陶先生称，这样的薪资已算十分优厚，但一个上午也就收到了十来份简历，“一些应聘者好像不太敢尝试。”
至于另外一些技术岗位，更挂起了“急招”的牌子。看来今年的招人单位也颇有压力。
缺资源、愁资金
很多人觉得
创业像遥远的梦
去年以来，国家大力提倡创新创业，苏州市政府亦出台了系列配套政策服务，旨在将苏州打造成为创新创业天堂，实现经济转型升级。在政策鼓舞下，许多青年才俊涌向了创业领域。在当前的就业压力下，创业会否成为人们的新选择?
在苏州人才市场，记者就此随机访问了多名求职者。绝大部分求职者都表示无此想法，理由包括“身边没有类似案例”自己资历太浅”没有方向和渠道”感觉很遥远”风险太大”等等;仅有少数几位表示，如果有合适的团队和契机，会考虑加入他人的创业项目。
求职者小何说，“去年听了无数遍马云的名言：梦想还是要有的，万一不小心实现了呢?可是就算这句话人人会背，但是创业不是什么说走就走的旅行。我觉得自己在资金、能力、人脉等各个方面的积累都不够，拿什么去创业呢?”
一些有过尝试的大学生也对创业持“壁上观”的态度。在苏州大学金融系念大三的陈叠，曾组建团队策划过一个“互联网+保险”的项目，获得人寿保险公司的欣赏。不过，被问及毕业去向时，她坚定表示，会选择升学读研，当时做“项目主要是为了参加比赛，没有打算真正去做公司。毕竟创业的风险和压力，都不是我现在所能承担的。”
某保健公司的招聘专员龙亦生则认为，创业者固然值得尊敬，但创业是考虑综合实力的行为，有些人“脑子一热”就号称创业去，实际上是不理性的表现。盲目跟风的行为只会让自己在创业失败的同时，还错失了就业的良好机会。 创业篇
校园创业带动就业
25岁小哥带队百人团队
苏州工业园区职业技术学院的星火创业楼，是一些年轻学子孵化创业梦的基地。记者来到这里时，王文奇正忙着打扫自己的咖啡厅，为新学期的第一批客人做准备。
王文奇去年从金融系结业，目前正留校“专接本”(专科升本科)。去年，这个爱好摇滚和绘画的男孩子，凭着兴趣和商业头脑创建了这间咖啡厅。“房子由学院提供，设备和装修布置都是自己在弄”，王文奇告诉记者，目前他已经在这个项目上投入了10万元。
“以前学校没啥合适场所，社团谈事情、情侣谈恋爱，只能去食堂或操场，所以我觉得一家咖啡厅是必要的。咖啡的利润并不高，但在创业的过程当中，学到的东西却意义非凡。”他表示，未来可能会引入众筹，在自己毕业前将咖啡馆的股份稀释出去，交由学弟学妹们经管。
王文奇的同学，张璋，也是一名校园自主创业者。大二时，张璋开始运营自己的网络配送平台，联系独墅湖附近餐企，为周边7大院校及附近企业配送外卖，至如今已拥有百余名兼职员工，在校内外小有名气。
“这些员工都是在校的大学生，利用课余时间来挣外快”，张璋说，随着流量扩大，他公司里的普通配送员月均能拿到大约4000元的提成，加上节省下来的餐食费用，一月能有4500元左右的结余，相当于一个普通上班族的工资收入。因此这个项目不仅在学生中很受欢迎，也得到了校方的支持。
