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如何建设新常态下的企业文化

时间:2015/11/20 14:12:00 来源:新疆数字报

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建设小康社会。企业是全面建设小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。在新常态下如何加强和改进企业文化建设工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。

党的十八届五中全会强调:加强思想政治工作,创新群众工作体制机制和方式方法,最大限度地凝聚全社会推进政策发展,维护社会和谐稳定的共识和力量。“十三五”规划是新一届党的中央领导集团编制的第一个五年规划,其能否顺利实施关系到“两个百年”目标能否实现,决定着我国能否顺利实现全面建成小康社会的宏伟目标。可以说,“十三五”期间国际环境、国内体制环境的变化,都对企业在新常态下提出了新的更高要求,如何做好适应新常态下的企业文化建设工作将成为摆在企业政工人员面前的重要课题。

一、摆正位置

思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分,它与企业文化建设有着密不可分、相互促进的关系,在企业文化建设中,政工人员是参与者,更是执行者、带动着和示范者,对于促进企业基础文化建设有着重要的作用。在遵循当下依法治国、依法治疆和执行党的方针政策的前提下,为企业文化建设发挥积极的引导和促进作用。政工工作要为企业文化建设的长远发展提供保障,思想是行动的先导,思想政治工作做到位了,同样有助于企业文化发挥起引导、激励的作用。针对企业长远发展战略以及员工关心的热点、难点问题开展详尽细致的调查研究,结合企业实际建设具有本企业特色的、员工认同的企业文化,统一企业价值观和理念,引导员工积极投身到企业改革发展建设中来。

二、认清形势

首先思路要广、眼界要宽。对于一个历经50多年艰苦创业的国有企业,在国家陆续颁布的一系列战略方针中,“一带一路”为我们指出了重点发展方向。要结合企业自身实际,实事求是地量身定制能实施,可操作的工作部署,要顾全大局,识大体,积极响应国家政策,坚定不移地走改革发展,创新的路子,在施工中资源和环境问题是企业改革的重点。认真学习领会国家经济政策,符合国家的发展方向,不跑偏,不走弯路,顺势而为,借力发展,力争实现良好的经济和社会效益。

三、掌握实际

作为市政道路施工企业,职工思想动态对企业文化建设的成败至关重要,思想政治工作应当发挥优势,贯穿企业文化建设的全过程,要增强职工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神,把企业在新常态下的新思路、新理念贯彻、落实在生产经营中和各项工作中,内求统一、外求发展,面向社会公众,宣传和体现企业精神及形象,以服务群众为宗旨,为建设美丽家乡交上一份满意答卷。施工企业最好最真切的答卷就是质量,用质量服务群众,用质量感动领导,这就是企业的座右铭。企业规划的发展方向和定位都要以此为中心,企业政工人员要“从上到下”“从高到远”地将广大员工的思想和行动统一到企业发展中来,可以通过各类形式的活动为平台,把企业理念宣传、贯彻、落实好,为企业做好后勤保障工作。

四、着眼未来

随着中国社会进入转型的质变时代,随着经济进入新常态,企业面临的发展环境有了很大的变化,作为企业要顺应时势,很重要的一点就是做时代的企业。所谓时代企业,就是企业能够不断地适应时代要求,能够在应对外部环境变化过程中不断地突破时代带来的挑战,不断去寻找时代的大趋势,能够抓住历史机遇,实现企业突破性成长。中国企业在国内市场的发展空间还很巨大,大家都知道,在中国做企业必须研究国家政策方针和形势动态。当前国家进行的体制改革和反腐工作等,这就要求政工人员顺应时代结合实际创新思路。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,是一个企业可持续发展的动力和活力”。新常态下决不能墨守成规,要使创新成为思维模式。要创新就要改革,要使职工适应改革大潮,做改革的助推者。

市场经济决定了任何一个企业都必须重视利润,创造利润才是企业的终极目的,企业的扩大再生产和创新发展,也有赖于创造利润。然而为了保障企业能长期获取利润,在新形势下只讲经济效益,不论资源、环境代价的粗放型发展模式是不可取的。企业的可持续发展,就必须下大力气加强企业诚信和文化建设,因为不注重企业文化建设,就很难向社会提供品牌产品和优质服务,即使偶然获得丰厚的利润,那也只能是“昙花一现”加速其衰之。所以企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的动力源泉。作为城市建设道路工程企业更是如此。

总之,一个企业的生存与发展,离不开企业文化,而企业文化的建设,又离不开思想政治工作,因为思想政治工作至关企业健康发展,党组织政治核心作用发挥,加强企业文化建设,提高经济效益和社会效益,提升企业知名度,树立企业良好形象都有着重要意义,作为一名企业政工人员,就要以责任意识来统一员工的思想,要以企业文化建设为出发点与切入点,创新工作思路和方法,与时俱进,积极探索,为营造一个健康向上的企业文化氛围,做出新的更大的贡献。

“十三五”期间,是我国改革发展的重要窗口期,是我国经济社会华丽转身的机遇期,也是我国企业转型发展的重要战略期,处理好各种关系,真正让企业上下联动,凝心聚力促发展,让“十三五”规划成为企业的最高纲领和行动指南,才是我们的最终目的。

邓睿



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