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指尖外勤:实现互联网+销售管理

时间:2015/4/28 14:05:00 来源:网友

指尖外勤的横空出世受到很多企业和外勤工作人员的欢迎和喜爱。指尖外勤运用智能化操作系统,在帮助企业完善优化本身管理机制的同时,建立了一个企业内部沟通交流平台。让一直为了企业效益奔波在外的公司外勤人员能够更好的上报工作成果,分享工作经历,加大与上层领导交流沟通的力度,更好的融入整个公司大环境之中,激发外勤员工的团结性和向心力。

外勤人员对于很多企业来说十分重要,是不可缺少的一部分,在许多行业中外勤人员的工作饱和度和勤奋度直接影响到该公司产品的市场份额和公司效益。就拿快速消费行业来说,决定市场销量的人员就是在各个商场超市的促销人员、导购人员、送货员、店面巡逻员等外勤人员。然而,在这些重要人员因素的影响,却同样也是这个行业管理中的难题。外勤人员管理过程中,普遍存在着考勤难以管理、人员活动信息无法掌握、流失率偏大等等情况。

其实很多企业的外勤人员都存在被边缘化的现象,由于工作性质的原因往往和自己的领导,公司的老板不能经常的沟通,有的时候工作十分卖力却得不到应有的赏识、鼓励和提拔。让很多外勤人员觉得做好做坏都一样,同样得不到关注和认同感,导致的外勤人员工作积极性难以提升,更甚者大批有上进心有能力的外勤人员的流失,对公司造成很大的损失。

刘先生是南京一家公司的外勤工作人员,工作十分辛苦,常常要东奔西走,很多时候下班时间也不能休息和放松。一开始刘先生之所以选择这份工作,是因为他觉得年轻人多吃点苦没有关系,关键是要能学到东西。但渐渐的他发现,工作辛苦还只是一个方面,难以融入公司大环境、工作得不到赏识、难以升迁才是大问题。上个月,正当刘先生考虑要不要换一个工作环境的时候,公司为他们安装了指尖外勤。指尖外勤不仅仅是方便了刘先生上下班打卡,节省了很多不必要浪费的时间,更重要的是刘先生利用指尖外勤可以轻松上报自己的工作内容、工作进度,分享自己的工作成果,能够及时有效的让领导和同事看到自己的劳动成果。刘先生说仅仅是这一个月来,领导对他的夸赞都超过以前几年的了,让他觉得更有干劲了。

对于公司而言,人才是公司发展的必要基础和根本保证。指尖外勤不仅仅是给外勤工作人员一个展示自我的机会,同时也调动了劳动积极性对于节省公司资源,加强外勤工作人员的管理也极其有益。与此同时,员工也能时刻感受到被关注,更愿意留在公司,为企业创造价值,也大大降低员工流失对企业带来的损失。


指尖外勤不仅仅是一个公司管理系统更是一个自由、便捷沟通交流的平台,让员工在工作之余更加享受工作的快乐,感受工作带来的成就感,快乐从指尖而来。


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