AIESEC是法语“Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales”缩写，意为“国际经济学商学学生联合会”。今天AIESEC的成员不再局限于经济学和商学学生，而容纳更加广泛学科背景的学生。页底的组织角色和核心工作更加准确地反映了组织的性质。自 1948 年成立以来，AIESEC 一直在全球致力于将有潜力的年轻人培养成具有全球化视野的负责的领导者。
AIESEC 是全球最大的由青年领导的组织，致力于提供一个供青年学生发展自身领导力的平台，由此提供给青年大学生参与到跨国商业实习/文化交流，实践性领导力岗位锻炼以及全球学习平台的机会。
AIESEC 也提供给我们合作伙伴一个与全球不同背景青年人才交流、融合和共同工作的平台。我们与合作伙伴一起携手实现我们的远景和目标，创造积极的社会影响力。
价值观
激发领导 ：以己为样，通过行动和成果激发领导能力。我们肩负发现与发展人类潜能的角色和责任。
力行诚正 ：我们的决策和行动一直并透明。我们履行承诺，并且我们的行为符合我们的组织性质。
体现多元 ：从我们的多元文化环境展示的不同生活方式和观点中学习。我们尊重并积极鼓励每个个体的贡献。
乐于参与 ：通过个人积极热情的参与营造活跃的氛围。我们乐于参与AIESEC。
追求卓越 ：在各个方面追求以最高品质进行工作。通过创造与创新，我们寻求不断的改善。
持续发展 ：以对我们组织和社会可持续发展的方式行动。我们的决策考虑到未来世代的需要。
AIESEC 在中国大陆区成立 10 年，十年磨一剑，只为一个中国青年值得的平台。
初次尝试
三十年前，AIESEC 在中国大陆进行实地考察，建立 AIESEC 中国大陆区总会的创举就此开始。1985 年，AIESEC 德国被 AIESEC 全球总部委任在三年内协助建立 AIESEC 中国大陆区。自此，我们与国家教育委员会、青联学联代表大会、以及中国国际人才交流协会开始接触。
再次尝试
1994 年，在 AIESEC 亚太地区领导力峰会中再次提出建立 AIESEC 中国大陆区。后来，在瑞士、美国、德国、以及日本 AIESEC 总会的帮助下，AIESEC 正式来到了中国大陆。
1997 年和1998 年，在北京、上海的几所大学中出现了 AIESEC 的身影，我们和上海交通大学、北京大学、人民大学以及对外经贸大学开始了合作。
当时在中国有全职工作团队致力于 AIESEC 在中国大陆的发展和建立。在 1996 年至 2000 年，Lili Helin （AIESEC 美国），Kate Larsen （AIESEC 新西兰），Thu Phong （AIESEC 德国），Eugene (AIESEC 俄罗斯）, Tzyy (AIESEC 美国）都是该团队的成员。在各国 AIESEC 的支持下，2001 年时，AIESEC 中国大陆区有了成熟的组织框架，并能为中国青年人提供发展领导力的平台。
正式建立
关键时刻：2002 年在马耳他举办的 AIESEC 全球主席大会上宣布：AIESEC 中国大陆区正式建立。
“从今天开始，有了中国的加入，我们才能名正言顺的称自己是全球性的国际组织。”——AIESEC 全球总部
”从今天开始，AIESEC 才能称自己是非政府组织。”——AIESEC 德国、香港、台湾、美国总会。
创业
AIESEC 用了五年的时间开始稳步在中国大陆建立发展基础，发展校园网络，重视人才培养，开发国际实习机会，发展对外关系，建立工作流程。2007 年末，已经有 17 个分会正式成立，每年提供近 700 个实习机会给全球的青年人才。AIESEC 在中国的发展已经日趋成熟，在全球网络中，AIESEC 的快速发展也惊艳了所有的国家，2008 年初，AIESEC 中国大陆区晋升为全球排名第二的 AIESEC 国家。
宏图
AIESEC 中国大陆区在前五年的基础上得到快速发展，每一年都以全新发展的姿态呈现给中国大学网络和 AIESEC 全球网络：快速发展的校园网络和影响力，逐渐完善和更加有效的组织架构和体系，全球网络影响力，不断发展的合作伙伴网络，不断庞大的校友网络，这个平台每一天都在变得更好更有影响力，在更多的中国和世界青年提供发展领导力、社会责任感和了解真实的世界的机会。
Campus Involvement | AIESEC领导力发展平台
AIESEC 始终坚信青年人才具有着引领改变并对世界产生积极影响的巨大潜力与魄力。
“Global Talent” 计划致力于创造一个平台，使青年人可以通过亲自带领青年团队的领导力实践机会来培养领袖特质，通过参与国际交流项目、体验跨文化的工作学习环境来培养国际化思维方式,从而得到全面的发展和成长。
Global Citizen | 海外志愿者交流平台
自 1948 年成立之初，AIESEC 就一直鼓励青年人群体中对不同背景、宗教和文化的理解和包容，以实现人类和平的愿景，并对社会产生积极地影响。
“Global Volunteer” 计划，旨在通过提供独有的国际志愿者实习机会和实习结束之后的本地领导岗位，使青年人有机会在发展自我的同时，也对身边的环境和社会带来积极的影响。通过该计划，青年人可以将自己连接到 AIESEC 的全球网络中，发展自身的全球化视野，同时提升自己的社会责任心，从国际化思维角度来看待问题。
Global Talent | 海外带薪实习平台
“Global Internship” 计划，旨在通过提供独有的国际带薪商业实习机会和实习结束之后的本地领导岗位，使青年在国际化的商业领域发展自己能力。如今，海外实习计划工作领域已经不单单局限于商业领域，电子计算机行业，能源研究等领域均有涉及，使得不同学科背景的人均有机会享受海外实习计划。
AIESEC中国大陆区成立于 2002年，一直致力于通过AIESEC 的国际平台为中国社会培养和发展具备国际视野和社会责任感的未来领导者，使其成为青年人追求发展领导力的第一选择。
经过8 年的不懈努力之后，目前AIESEC 在中国大陆区 23 个城市超过 80 所重点高校中拥有 3000 多名成员。我们的国际平台为我们的成员提供了一系列领导力发展的机会和全球化的学习网络，从而使我们的成员更加成熟，富有激情，具有高度社会责任感并不懈的为这个社会奉献自己的一份力量。
到目前为止，在中国大陆区我们拥有超过1 万名优秀校友。他们积极的投身于各个行业的领头羊中，比如贝恩咨询，波士顿咨询，麦肯锡咨询，中国国际金融，戴姆勒，DHL, 高盛，百威英博，玛氏，宝洁，联合利华，普华永道，德勤等等。除此之外，还有相当一部分优秀校友选择了创业或者投身于非政府组织/非营利性组织中。
运行至今，AIESEC 中国大陆区已经与许多知名企业/组织建立了合作伙伴关系。
·AIESEC中国大陆区白金合作伙伴：普华永道（PricewaterhouseCoopers）
·AIESEC中国大陆区白银合作伙伴：玛氏中国（MARS China）
·AIESEC中国大陆区其他合作伙伴：ie business house、齐放、new leaders、长江商学院、我乐56com、Green Novate、Standard Chartered、耐克Nike、海梦基金会、Electrolux、Goldwind、新东方、沃尔玛WAL-MART、Cummins、欧莱雅-卡尼尔GARNIER
领导力文化: AIESEC对成员的领导力有比较高的要求，在日常工作和地区会议中，都有很多对成员领导力进行培养的环节。
年度数据
· 23 个城市
· 80 所重点高校
· 40 多个青年领导力发展会议及论坛
· 700 多个领导力发展机遇
· 1500 多个海外实习经历
· 3000 多名成员
分布
北京：清华大学、北京大学、中国人民大学、外交学院、北京外国语大学、北京航空航天大学、北京交通大学、北京邮电大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、中国青年政治学院、北京语言大学、北京化工大学、北京第二外国语学院、中国传媒大学、北京科技大学、首都经济贸易大学、中国政法大学、国际关系学院、首都师范大学、北京工商大学
