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打工和创业 哪个更实际?

时间:2014/10/24 15:49:00 来源:网友

别人问你:“干什么工作?”你会情不自禁地回答他:“打工呢!”“打工”一词也成为了“工薪阶层”的代名词。白领为老板打工,老板为自己打工,这年头,谁没打过工呢?但白领们有没有想过,今天的打工生涯究竟能给明天留下些什么?是经验?是人脉?本期“白领那些事”记者和读者就从打工说起,看看如何让今天的努力成为明天的财富。

打工要踏实 创业不冲动

白领李昕现在是一家投资公司天津分公司的总经理,当记者称呼他“李总”时,他却谦虚地说:“别叫老总,我也是打工的!”1994年大学毕业被分配到一家企业从事劳资人事工作,不适应国企中规中矩的管理制度,1995年前往广州,在一家港资企业工作了8年。从一位管理人员一直做到高管,辞职前担任这家公司的常务总裁。换句话说:老板常年在国外居住,中国的生意基本交给了李昕来管理。辞职后,李昕前往美国进修,后又到智利工作,2012年结束了漂泊的生活,回到了家乡天津。先是在一家房地产公司担任副总,后来又被他现在的老板挖到公司,负责天津地区全权事务。

李昕说:“在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,老板花钱雇你,你为老板工作,赚多少钱与自己无关,每月拿到那份薪水足够了。做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。我初涉职场时也会存在这样的心态,尤其是在国企工作,每天上班下班,到月领工资,当时工作对于我来说就是一份差事,没有其他任何意义。后来我到了广州,当时的老板在我看来就是长辈,他问我的第一个问题就是:你到底是在为谁工作呢?我觉得这个问题问到了我的痛处。”

“后来我到美国纽约大学进修,我的老师就跟我说:当你在一家公司工作时,这家公司的全流程你搞清楚了吗?认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,你才能够算得上精通了一个行业。即使有一天你想辞职了,也是满载收获辞职的,不是吗?”李昕告诉记者,“熟悉工作全流程需要一个过程,这个过程一旦踏实去做,你不但会得到老板的重用,升职、加薪都成为了可能。”

初涉国企,掌舵私企,国外留学,在国外有从业经历,回到天津又在地产、投资领域工作,如此丰富的从业经历,为何还要继续为别人打工呢?李昕解释说:“我觉得为老板打工没有什么不好,即使我坐在这里,上面还有老板,但我依旧觉得在为自己工作。当你抱定为他人工作的同时,也是为自己工作的人生理念时,你可以心平气和地做好手中的工作,获得丰厚的回报,同时赢得同事的尊重。这不也是自身价值的一种体现吗?”

“打工也是经历,但是不能让心永远沉溺在打工的氛围之中。”说这话的人叫成康志,今年27岁,现在已经是一家广告设计公司的老总。

成康志说:“从大学走出来,我和每一位职场新人一样,面对客户的刁钻,面对谈判的胆怯,我试着去和身边所有人去磨合,经过三四年的锻炼,我从一位新人变成了老手,当然这段时间我也积累了不少经验,认识了我的合伙人,26岁时成立了一家公司,做起了自己的老板。“创业初期的确很难,现在同行业竞争很激烈,没有资质就参与不了投标,没有业绩哪能给员工发薪水?过去这些我都不必考虑,但有了自己的公司就不得不为此焦虑。一度我想放弃,重新找一份工作继续为别人打工。转机出现在今年7月,经过不懈努力,我们也能接大生意了,我的心多了一份慰藉。”成康志说,“无论是为别人打工,还是为自己打工,我们必须要迅速地接受现状,接下来才有可能享受工作,从这工作里发现当下的乐趣。”

打工、创业有各自的游戏规则

面对打工能给未来留些什么,打工者的归宿是否是创业?这两个话题,记者请到5位白领参与讨论,请他们用140个字描述自己的观点,他们又会说些什么呢?

李丹丹(27岁)职场就像运动场。运动场上,无论是百米短跑,还是三步跳远,运动员迈出的第一步就决定了他最终的成绩。其实职场同样如此,你打工的第一步如何迈?在打工的过程中为自己积累多少财富?注定了你未来的作为。我觉得作为年轻人还是应该从打工的过程中多学些东西,现在积累得越多,到用的时候才会有发力点。

张宸(33岁)当打工者在喝酒、吃饭、骂老板,揣摩各种“机会”的时候,创业者在考虑的却是:如何凝聚更多的资源,让企业得到发展?如何生存下去?如何安全地运营?之所以我们至今还是打工者,就是因为我们没有站在创业者的高度去思考问题。其实为别人打工的同时,就拿这份工作当做创业试验场,到自己创业时也会用得上。

丛林(37岁)我的几位大学同学纷纷选择创业,都是普通人家的孩子,没有深厚的家庭和社会背景,都是从打工者做起,并且一做都是十几年,当然这十几年并没有白白浪费,他们学到了很好的管理方法,或者是很好的专业技术,并且积累了创业的原始资金。但有人成功,有人失败。打工能存下的财富就是:拿出勇气,接受现实。

张健(27岁)职场就是一场游戏,游戏必须讲究规则,游戏规则是谁来制定的?肯定不是员工,而是老板。今天你为老板打工,其实就是适应游戏规则的一个过程。等到有一天你自己创业了,就是借鉴、修正这份游戏规则的时候。我始终觉得除非你非常有头脑,而且还得有机遇,否则年轻人创业的风险太大。

孙博阳(31岁)第一份工作留给我的财富是忍辱负重,面对刁钻的客户和严苛的老板,有些屎盆子就得扣在自己头上;第二份工作留给我的财富是宠辱不惊,无论遇到什么样的问题都得平和应对;现在这份工作给我的财富是责任感,尤其是有了家庭,有了孩子之后,更懂得了责任的意义。或许打工经历给我留下的都是些无形财富。

打工?创业?因人而异

针对相关话题,本报记者请到智联招聘天津分公司市场部安品涛总监,请他就相关案例和话题进行点评。

安品涛认为:究竟是打工好还是创业好,不能够一概而论,应该因人而异,因性格而异,因平台而异。就以记者采访到的案例为例,李昕先生具有优越的学历背景,具有丰富的从业经历,但他依旧安心做一位“打工者”,正是因为他目前的职位、薪水和他当初设定的发展通道相契合,他现在拿着相对稳定的高薪酬,不仅个人衣食无忧,还可以让家人过得很舒心,而且不必承担创业的巨大风险,那么做打工者何乐而不为呢?当他满足现有的状态,最初的规划与目前的现状相吻合,平衡的状态下,打工也是一个非常不错的选择。或许以李先生的性格,一旦去创业,可能要承受更大的压力,换来的结果未必比目前更好。



相反成康志先生,年纪轻轻去创业,正所谓初生牛犊不怕虎。有广告公司的从业经验,又遇到合适的合伙人,自己开创一番事业,也值得鼓励。毕竟目前从大环境来说,支持鼓励年轻人创业,创业不仅能为自己创造价值,还可以开辟更多的就业岗位。但我们也应该看到,成先生创业,平台很合适,他的工作更多是靠沟通拿到订单,几个合伙人组成的小团队足可以应付。但是如果是专业技术人员,自己创业就需要面临研发平台的创建,这其中存在的风险难以估量。因此安品涛建议说:“提倡自主创业,但需要在经验、想法都具备的情况下。如果两眼一抹黑一心去创业,失败的几率会很高。”

无论是打工还是创业,都应该有所收获。通过工作稳步提高绩效是学习的最好途径,打工的过程是积累经验,积累创意的过程,打工者应该将这份财富积累下来。而创业者应该关注国家的政策导向,更应该深入企业磨练几年再谈创业,有了政策的扶持,有了经验的积累,创业成功并非遥不可及。



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