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土家风情融入文化建设

时间:2014-8-27 15:51:00 来源:网友

我院不断加深对检察文化重要作用的认识,突出“三个坚持”,检察文化建设取得了不错效果。2013年,我院荣获重庆市检察机关“文化建设示范院”称号。

深化认识,理思路明方向。我院结合县情、院情,提炼了“念好五字经、共铸五彩魂”的文化建设主题。“五字经”是指围绕大局“强”服务、反腐倡廉“重”实效、履职尽责“善”监督、找准定位“求”突破、持续发展“勇”争先。石柱是全国的黄连之乡,黄连虽苦却能祛病强身,我院积极倡导干警发挥宁愿苦干不愿苦熬的奋斗精神,明确了“发扬黄连精神、提升职业素养、打造检察形象、陶冶高尚情操”的文化建设目标,切实体现文化特性、职业特点、地域特色。 

因地制宜,建阵地显特色。在检察文化建设中,我院坚持因地制宜,巧妙融入“风情土家、五彩石柱”的地域特色。如在办公楼内,以五彩元素贯穿其中,即一楼为红色思路篇;二楼为原色发展篇,凸显人文积淀;三楼为黄色廉政篇,以黄连为代表,取其“良药苦口、治病救人”之意,弘扬正气,牢记使命,清廉从检;四楼为白色法理篇,象征洁白无瑕、公平正义;五楼为绿色管理篇,蕴涵方圆有度。 

以人为本,强队伍促发展。文化建设的终极目的,就是提升队伍素质,促进工作发展。近两年多来,我院共有16个集体、30余名个人获得县级以上表彰奖励。 

在搞好“三个坚持”的基础上,我们积极争创“五型院”。学习型:制定了全员学习计划,健全了述学、考试机制,被县委评为学习型机关;务实型:按照“建一流班子、带一流队伍、干一流业绩、树一流形象”的要求,推行周一班子碰头会制度、分管领导沉入科室制度、科室周五例会制度,推动了检察工作的创新发展;清廉型:我院始终把党风廉政建设与检察业务、队伍建设紧密结合,层层签订《党风廉政建设责任书》和《队伍管理廉洁自律协议书》,成为当地廉政建设的典范;规范型:通过修订完善业务工作流程、案件质量标准、办案工作机制、队伍管理办法等制度,完善我院执法规范化考核机制,建立执法责任、执法管理和执法监督体系;创新型:我院还紧贴执法办案实际,继续总结被不起诉人帮教机制,探索建立侦查监督公开审查模式、健全职侦环节律师执业权利保障机制,机关党委被重庆市委评为“创先争优先进基层党组织”。


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