近日，集团公司完成企业文化抽样调查问卷分析工作，对先后两次开展的组织文化诊断问卷、管理诊断问卷进行了多维度交叉分析并形成报告文本。据统计，全国邮政系统各级管理人员、基层一线员工7.4万人参与了问卷调查，为全面了解不同层级员工思想状况、深入探析邮政发展存在的问题提供了数据支持和客观依据。
自去年12月5日集团公司启动统一的企业文化建设工作以来，党群工作部按照集团公司党组要求，成立企业文化建设内、外部项目组（以下简称项目组），推动企业文化建设工作有序开展。
4月，项目组在与集团公司相关职能部门交流座谈的基础上，分赴北京、河南、江苏、广东、吉林、陕西6省（市）邮政企业进行企业文化调研。其间，访谈省、地市三大板块主要领导及基层员工共计70余人，召开座谈会25次，实地考察31家单位，走访邮路3条，深入了解企业改革转型发展的路径、方法、经验和存在的问题。5至6月，项目组面向全体员工开展了统一的企业文化理念征集活动。各单位逐级征集理念53194条，其中上报作品374件、共计4518条，参与员工443625人，员工参与率为48%。7月初，在全方位调研的基础上，项目组形成了《中国邮政集团公司企业诊断报告》和《中国邮政集团公司企业文化分析诊断报告》等阶段性成果。
下一步，项目组将完成对集团公司领导高端访谈工作；完成理念识别系统方案设计和提炼工作并形成初步方案；通过多种媒体加大宣传力度，为企业文化落地夯实基础。
