沈阳站的企业文化建设工作自开展以来，车站党委按照路局的总思路，结合车站实际情况，开展企业文化建设分析会，通过会议不断丰富和完善了党内品牌创建和文化氛围渲染，为车站各项工作全面协调助推了可持续发展的动力。
这个站党委加强企业文化建设组织领导，保证企业文化建设工作顺利开展。由车站党政正职“一把手”亲自带头抓，统筹各科室负责人成立了企业文化建设领导小组，明确了领导小组及科室成员责任分工，做到了工作目标和工作任务明确，工作措施和工作责任到位。领导小组制定了详细的学习计划，组织全站干部职工认真学习路局有关企业文化建设的精神和对外宣传用语。还组织相关科室到企业文化建设工作较好的兄弟单位长春客运段参观学习，借鉴先进经验。并利用早晚交班会的时间，组织职工集中学习企业文化知识，观看企业文化实施影像，促使职工正确理解和掌握企业文化精髓。
这个站大力开展宣传动员，营造企业文化氛围。领导小组组织职工围绕企业文化建设开展座谈讨论，通过讨论关于“对车站企业文化建设的再认识”和“在车站企业文化建设中我们应该做什么”两部分内容，从而提高全站职工对企业文化建设的理解和认识。还利用局域网、简报、专栏、微博、微信等载体对典型和楷模进行广泛宣传。通过大力开展春暑运风采人物、先进个人、先进班组等评选活动，并将先进典型的工作照和岗位格言制成牌匾，悬挂在车间走廊两侧，让先进典型走上了“明星之路”，切实做到让先进典型有名有利有发展，激发了干部职工合力共为建设文化底蕴厚重、职工思想稳定的美好沈站家园的内在动力。
他们还大力加强“文化线”建设，充分利用各种文体活动，丰富企业文化内涵。以提高职工文化素质和身体素质，陶冶职工情操，激励和调动职工工作积极性为目的，开展企业文化建设工作。车站工会积极开展各种文体活动，按照一个月2项活动的推进方案，有序组织各具特色的文体活动，凝聚了人心，振奋了精神。目前已经开展的活动有：业务技能比赛，书法、绘画、摄影比赛，乒乓球、羽毛球、象棋、拔河比赛、跳绳等活动。通过以上文体活动的开展，陶冶了职工的情操，丰富职工文体生活，激发职工的工作热情，为全面完成各项工作任务起到了助推作用。（马鑫）
