西宁车辆段党委书记 霍政忠
党的十八大报告指出，要提高文化整体实力和竞争力。发展中国特色社会主义文化，必须坚持社会主义先进文化前进方向，形成与社会主义市场经济发展要求相符合、与现代企业制度相适应、与铁路改革发展要求和干部职工精神文化需求相统一的，具有鲜明时代特征而又各具特色的企业文化，提高文化软实力，推动企业科学发展。
体现高原特点，系统规划实施
西宁车辆段是全路唯一的客货车混合车辆段。近年来，西宁车辆段结合艰苦地区实际，深入推进 “文化兴段”战略，为推动全段科学发展积蓄了力量。段党委围绕
“打造高原一流车辆段”的发展目标，结合实际，系统规划，精心组织，广泛动员，制定了
《西宁车辆段企业文化建设实施办法》，把企业文化建设纳入全段发展总体规划，纳入重要议事日程，纳入总体考核评价体系，实现了企业文化与企业管理一体化，企业发展与职工发展相和谐，企业文化优势与企业竞争优势相促进。企业文化贵在特色，在体现时代精神的同时，我们着力打造体现高原特点、西宁车辆段特色的文化品牌。我们坚持广泛参与的原则，以职工群众为主体，依靠职工群众广泛参与，使企业文化建设具有广泛的群众基础。
段党委坚持以弘扬时代精神、传承铁路光荣传统和青藏铁路精神为重点，在长期的实践中总结提炼出以
“吃苦在高原、奉献在铁路、建功在宁辆”为主要内容的企业精神，并使之成为广大干部职工的共同价值追求和行为规范。
把握文化内涵，打造文化亮点
段党委坚持用企业文化的视角审视企业管理，把着眼点放在培养先进管理理念和工作作风上，通过这种潜移默化的渗透，不断提升企业管理水平。以深入推进安全风险管理为载体，把握理念、环境、管理、行为等关键，引导干部职工不断提升安全思想境界，规范自身作业行为，培养良好安全习惯；通过成立宣讲小分队、开展安全警示教育、推广安全标语文化、征集安全格言警句等多种形式向干部职工不断灌输
“安全就是效益、安全就是文明、安全就是和谐、安全就是形象”的新理念。
在运用和检修系统，我们提倡精诚团结、精检细修、精益求精、精细服务的作风，全力打造 “诚信宁辆”服务品牌。
实施文化兴段，推进科学发展
段党委始终抓住企业文化建设这个根本，注重发挥企业文化建设在企业管理中的协调、导向和控制作用，为推动西宁车辆段科学发展注入了活力。
树立核心价值观。我们通过多种形式弘扬 “挑战极限，勇创一流”的青藏铁路精神，深入开展 “当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动。
创建学习型企业。我们围绕全段发展面临的重大问题，围绕推进体制、机制和管理创新，围绕提高职工的整体素质，广泛开展学习新知识、掌握新技能、树立新观念的活动。
建设高素质的职工队伍。我们立足车辆装备技术水平的提高和我段发展的需要，制订了全段
《人才队伍建设实施方案》，并建立了人才资源信息库，加大培训力度，为优秀人才脱颖而出搭建了平台。
