美国食品和药物管理局（ＦＤＡ）４月３０日宣布启动大规模招聘计划，以增强人力，改善它在食品、药品安全等方面监管不善、屡遭指责的不佳形象。

    最近一两年来，美国国内频频出现食品、药品安全疏漏。美国国会数次举行听证会，要求ＦＤＡ改善监管水平和提高工作效率
。

    ＦＤＡ发表的一份声明说，针对人力严重不足的现状，该机构决定在未来几年内大规模招聘具有科学和医学背景的相关人才，以增强在人药、兽药、生物制品、医学设备、食品和化妆品等方面的监管能力。声明指出，生物学家、化学家、卫生官员、消费安全官员、流行病学家、药理学家、数学统计师和调查员等是ＦＤＡ最急需的专家型人才。

    根据招聘计划，仅在２００８财年（至今年９月底）剩下的几个月内，ＦＤＡ就将新增６００个工作岗位，另外还将在一些已有岗位上补充７００多人。短短５个月新招１３００多人，这达到ＦＤＡ在２００５年至２００７年间招聘总人数的近３倍。

    ＦＤＡ说，它已获得美联邦政府人事管理局授予的直接招聘权，从而可以省去一些评定程序，应聘者最快３个星期就能上岗。