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目的性绩效:百事的可持续发展战略(2)
http://www.tech-food.com 2008-5-13 17:08:45 中国食品科技网
目的性绩效:百事的可持续发展战略(2)

  中国经济时报:每个企业都要为股东负责,百事也不例外。百事如何理解股东的利益与可持续发展之间的关系?

    白怀民:的确,我们要为股东提供回报,但同时如果公司所在的社会不能取得成功,那么公司也无法取得成功,尤其在新兴市场。消费者期望越来越高,他们要求各个公司以一种对社会负责的方式进行运作。作为一个公司,我认为我们实际上承担多重责任:我们对股东有责任,对消费者有责任,要向他们提供安全产品;对我们的员工有责任;对我们所运作的社会和社区有责任。最好的公司应能够很好地兼顾所有这些责任。

  百事中国

  1981年?百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂,标志着投资中国历程的开始,百事成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年,百事(中国)投资有限公司成立,总部设在上海。

  在饮料方面,百事已在中国20个城市设立了20家碳酸饮料灌装厂、1家非碳酸饮料灌装厂和1家浓缩液厂,投资总额超过80亿元人民币;在休闲食品方面,从1993年正式进入中国,截至2006年10月,百事在华共有4家食品生产厂和5个农场,总投资超过8亿元人民币。

  百事公司至今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业。百事中国员工超过1.6万人并为15万多人提供间接就业机会,包括服务商、供应商和分销商。近五年来,百事中国共上缴国家利税超过47亿元人民币。百事中国已成为百事国际集团(饮料)第一大市场,也是百事公司全球最重要的市场之一。

  百事

  可持续发展理念

  百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界,创造更加美好的未来。

  百事公司致力于可持续发展,主要包括人类的可持续发展,环境的可持续发展及人才的可持续发展。公司将其定义为“目的性绩效”,其目的是要在回报所服务的社区的同时创造良好的经济效益。这其中包括公司能够提供一系列满足消费者需求的方便食品和饮料,广泛参与到水、能源和包装的环保事业中,以及提供一个能吸引并留住世界级人才的多样化和包容的工作环境。百事公司已被列入道琼斯北美可持续发展指数的名单中。

  百事社会责任

  百事公司在中国履行企业社会责任主要涵盖了如下方面:参与经营所在地的公益事业、消费者权益保护、环保行动、社区服务、公司治理、员工权益保护等。有代表性的项目主要有“社会公益”、“环保节能”、“关注农业”、“健康之路”、“职业成功”、“自主创新”及与合作伙伴“和谐共赢”等。

  百事荣誉

  2006年4月及2007年3月,百事中国获得百事公司全球2005年度和2006年度最佳区域大奖(DMK奖);

  2006年,荣获美国《财富》杂志 中文版评选的“中国最有价值的品牌”称号;

  2006年,百事中国荣获中国妇联母亲水窖项目五周年最高荣誉奖——“卓越贡献奖”和“企业社会责任奖”。百事中国公司的高管也被授予“慈善家奖”和“感动奖”;

  2006年6月,百事公司荣获由《北大商业评论》评选的“中国最值得信赖的消费品牌”称号;

  2007年1月15日,百事中国荣获由荷兰专业出版及排名机构CRF和第一财经媒体集团共同评选的2007上海地区“中国杰出雇主”称号;

  2007年1月和2008年1月,百事中国连续两年荣获由国务院发展研究中心企业研究所、北京大学中国信用研究中心、某网财经和光华传媒共同发起举办、全国数十家主流媒体共同评选的2006年度和2007年度“最佳企业公众形象奖”称号;

  2007年9月2日,百事中国入选国家税务总局公布的2005年度中国纳税百强榜系列榜单。

  2007年11月,百事中国获得由商务部《中国外资》杂志社颁发的“2007跨国公司社会责任年度大奖”和“最具中国心的跨国公司奖”。

  2007年12月,百事中国获得由中国妇联中国妇女发展基金会颁发的“特殊贡献奖”。

  2007年12月,中国饮料工业协会评出了“2007中国饮料行业优秀节水企业”。百事公司在中国的7家灌装厂获此殊荣,包揽了9家获奖企业的前七名。

  2008年1月,百事中国旗下灌装厂长春百事荣获吉林省“环境友好型企业”称号;北京百事荣获北京市水利局颁发的“北京市节水型单位”称号;

  2008年1月,百事公司进入《南方周末》评出的2007年度世界500强企业在华贡献排行榜“百强企业”名单;

  2008年4月,百事公司因其多年来积极履行企业社会责任,荣获了2007年“金蜜蜂奖”领袖型企业称号,并荣登12强。


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